第26章 和曲筱綃相聚

  另外一个大將林婧走的是另一条路。

  北大光华毕业，普华永道五年审计，后来跳到一家专注消费品的精品投行做副总裁，三十四岁，履歷乾净得能当模板。

  她本来没打算去企业做cfo，投行那边收入高前景好，企业cfo对她来讲算降维。

  但瑞雪的財务数据把她勾住了。

  她在投行看过太多消费品牌的融资bp，烧钱换增长的套路闭著眼都能背出来。

  但瑞雪的財务，让她看到了瑞雪的未来，所有加入了。

  张维和林婧到位的同时，人力资源中心那边也在猛挖人。

  hrd沈一兰之前在网际网路公司做招聘总监，被苏奇挖过来之后整个人焕发了第二春。

  因为她发现苏奇在挖人这件事上比她以前所有老板都捨得花钱，猎头预算压根没有上限。

  一个月里沈一兰的渠道先后捞来了:星巴克华东区三个区域经理加七个店长、蜜雪冰城河南大区两个培训主管加四个督导、麦当劳中国区一个供应链副总监。中层以上三十三人，基层骨干七十来个。

  加上四大分部持续招进来的门店人员，瑞雪集团总人数暴增到一千二百人。

  而瑞幸总部也是租了大量的办公区域。

  hr那边新建了个钉钉全员群，群名就叫“瑞雪人“。

  苏奇被拉进去的时候群里已经八百多人，他翻了翻成员列表，发现绝大部分名字他根本没见过。

  这感觉很怪，公司变大到他认不全自己的员工了。