第64章 邀请和说服

  苏奇这三个月几乎没怎么休息。

  七家子公司全面铺开之后，事情多得跟开了闸一样。

  医疗ai融资到帐，团队急速扩张——猎头挖过来的工程师和科学家，光安排入职和团队整合就够忙的，更別提股权架构、技术路线、產品规划这些核心决策。

  集团总人数破了五千。

  光每个月工资支出就是大几亿。好在融资加自己投入刚到位一百多个亿，现金流宽裕得很。

  估值就更不用说了。

  行业內已经有人拿他的公司跟头部ai独角兽对標。

  虽然他自己知道，论技术积累、论產品成熟度，离那几家还差一截——但资本市场的逻辑不看这个，资本看的是赛道、增速、创始人的格局。

  这三样，他全占了。

  每天晚上从公司回来都快十一点。

  吴非有时候还没睡，靠在沙发上看剧，听见开门声转头看他一眼，说句“怎么又熬到这么晚才回来“，起身去厨房热碗汤。

  苏奇坐在餐桌边喝汤，吴非就坐他对面，说今天小咪在幼儿园干了什么，又说太太圈里谁谁谁的八卦。

  苏奇听著，有时候应两句，有时候光点头。

  喝完汤他一般还要去书房待一会儿。

  不是处理公务——公务在公司处理完了。